На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Наш потерянный мир

34 458 подписчиков

Свежие комментарии

Стало известно об оптимизации работы Минобороны России

Министерство обороны России запускает систему оптимизации служебных процессов — в ведомстве работают над изменениями в административной и хозяйственной деятельности, сообщил источник РБК, знакомый с содержанием такой работы. Изменения не коснутся организации боевой работы в зоне военных действий. Министерство, по словам собеседника издания, ставит перед собой задачу исключить несвойственные и дублирующие функции, чтобы сотрудники ведомства могли сосредоточиться на выполнении наиболее значимых задач.

Для этого в Минобороны планируют реорганизовать документооборот, систему предоставления льгот, военного строительства, медицинского обслуживания и других процессов. Собеседники издания утверждают, что в министерстве уже ввели адаптивную под военную специфику методологию анализа и оптимизации процессов. Для этого также прошло обучение руководящего состава, в том числе замминистров обороны. Речь идет о масштабировании оптимальных решений и совершенствовании процессов за счет получения обратной связи от граждан, военнослужащих, членов их семей, командиров подразделений и воинских частей. Потенциал оптимизации — колоссальный, в основном за счет разнообразия как внутренних, так и внешних процессов источник, близкий к Минобороны России Источник также приводит данные о введении в Минобороны пяти принципов «бережливого управления», которые адаптированы под вооруженные силы. Во-первых, ведомство выступает за сохранение кадров с концентрацией на их основные задачи и снижение нагрузки на них, во-вторых — за оптимизацию работы за счет ресурсов Минобороны, а не внешних консультантов, в-третьих — выступает за то, чтобы те улучшения, которые планируется внедрить, не требовали дополнительных затрат и ресурсов или же в результате формировали реальную экономию.
В качестве четвертого принципа источник называет соревновательность и поощрение сотрудников за улучшение процессов, в качестве пятого — непрерывность анализа процессов внутри ведомства, в том числе тех, которые уже были улучшены. Источник издания сообщает, что оптимизация коснется процесса выдачи справок и льгот, в том числе участникам СВО, а также работы системы военно-врачебных комиссий, которые выдают заключения о годности или негодности к военной службе. Ранее стало известно о возможной отставке главы Главного управления международного военного сотрудничества (ГУ МВС) Минобороны России генерал-майора Александра Кшимовского. На этом посту Кшимовский находился с апреля 2017 года, о причинах кадровых перестановок не сообщалось.

 

Ссылка на первоисточник
наверх