«Агрокомплекс» им. Н. И. Ткачёва завершил приём заявок на целевые договоры с вузами и ссузами. В 2025 году компания открыла в 4 раза больше мест по квотам для студентов, чем годом ранее. «Наша компания продолжает использовать подход к подготовке кадров для сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности по принципу „от школы до работодателя“.
Мы организуем эффективное взаимодействие с учебными заведениями для профориентации учащихся и привлечения в отрасль студентов по актуальным для агрохолдинга профессиям с последующим гарантированным трудоустройством талантливых ребят у нас на предприятиях. В этом году одобрена 771 заявка на целевые договоры, 513 из них будут заключены со средними учебными заведениями», — отметила заместитель генерального директора «Агрокомплекса» по персоналу Марина Ирхина. Кто востребован? Сейчас компания заинтересована в работниках по таким специальностям, как «агрохимия и агропочвоведение», «агрономия», «агроинженерия», «технология производства и переработки сельскохозяйственной продукции», «ветеринарно-санитарная экспертиза», «зоотехния», «ветеринария», «мастер сельскохозяйственного производства», «электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования», «эксплуатация и ремонт сельскохозяйственной техники и оборудования». Кто партнёры? Основной объём заявок на целевые договоры из средних специальных учебных заведений пришёлся на Армавирский аграрно-технологический техникум, Брюховецкий аграрный колледж, Венцы-Заря сельскохозяйственный техникум, Константиновский техникум агроветтехнологий и управления, Краснодарский машиностроительный колледж, Краснодарский технический колледж, Курганинский аграрно-технологический техникум, Новокубанский аграрно-политехнический техникум. Также «Агрокомплекс» поддержит студентов из высших учебных заведений: Азово-Черноморского инженерного института, Донского государственного аграрного университета, Кубанского государственного аграрного университета, Кубанского государственного технологического университета, Ставропольского государственного аграрного университета и многих других, расположенных за пределами южного региона. «Мы выстраиваем масштабную систему работы с молодёжью, в которой участвуют руководители высшего звена агрохолдинга, директора профильных предприятий, представители учебных заведений. В первом полугодии 2025 года мы провели более 100 профориентационных встреч со школьниками и 90 выездов в средние учебные заведения для привлечения ребят на практику и к трудоустройству. Уже получили практические знания и навыки в „Агрокомплексе“ в текущем году 703 человека», — добавила Марина Ирхина. Корпоративное обучение После трудоустройства в «Агрокомплекс» молодые специалисты имеют возможность развиваться и повышать свою квалификацию. В этом году корпоративное обучение по темам «Модель корпоративных компетенций», «Основы менеджмента», «Управление персоналом», «Навыки эффективного взаимодействия» и др. пройдут более 650 работников.
Свежие комментарии