На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Наш потерянный мир

34 313 подписчиков

Свежие комментарии

  • Eduard
    До-живи еще!Фон дер Ляйен поо...
  • Eduard
    В котором тебе места нет!Фон дер Ляйен поо...
  • Вадим Скоробогатов
    У США притензий к евреям видать нет...Как бомбили..так и бомбят...ТРАМП...АУУУУУРоссия выразила с...

Работодателям разъяснили правила найма детей с 14 до 18 лет

Работодатели получат право привлекать детей от 14 до 18 лет к работе в выходные и на каникулах. Об этом говорится в поправках ко второму чтению, которые планирует поддержать профильный комитет Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов. «Работодатель имеет право привлекать работника в возрасте от 14 до 18 лет к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, выполняемой в период летних каникул, по направлению органов службы занятости населения», - говорится в документе.

Обязательным условиями являются наличие письменное согласия работника, если он достиг возраста 15 лет. Такое же согласие ребенка и одного из родителей нееобходимо, если работнику только 14 лет, пишет ТАСС. Для детей-сирот обязательным условием является письменное согласие органа опеки и попечительства.

 

Ссылка на первоисточник
наверх