С дефицитом квалифицированных кадров, несмотря на постоянный мониторинг рынка труда, сталкиваются все российские предприятия оборонно-промышленного комплекса (ОПК). Об этом в интервью концерна «Калашников» Алан Лушников. По его словам, отрасль все больше осознает глобальность проблемы, а также то, что стабильность в обеспечении персоналом может быть достигнута только за счет собственной кадровой подготовки.
Активно заниматься ей концерн начал в прошлом году. Стратегия включает в себя поиск будущих сотрудников со школы до университета. Для этого созданы академия «Калашников» и проект «Калашников Политех», в рамках которых проходит отбор талантливых молодых людей. В дальнейшем их предполагается направить на целевое обучение в ведущих вузах России под кураторством «Калашникова». В ходе этого процесса они проходят практику на заводах компании, получают стипендию, а после окончания образования приходят работать на постоянной основе. Ранее первый вице-премьер России Денис Мантуров рассказал, что в России на предприятиях ОПК работают около 3,8 миллиона человек. За последние три года их численность выросла на 800 тысяч.
Свежие комментарии