На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Наш потерянный мир

34 505 подписчиков

Свежие комментарии

  • Елена Шарапова
    Мелони, ты поддерживаешь убийство детей?? Зачем помогаешь убийцам, их будут за это судить!!!Италия окажет стр...
  • Олег
    Дождались когда запад "доварит лягушку",то бишь Россию.Лавров снял после...
  • Наталья Павлова
    Кто-то ещё верит лживым заявлениям Пентагона?В Пентагоне назва...

Глава «Калашникова» заявил о нехватке квалифицированных кадров в ОПК

МОСКВА, 19 января. /ТАСС/. Нехватка квалифицированных кадров является большой проблемой российского оборонно-промышленного комплекса (ОПК). Такое мнение высказал в интервью ТАСС генеральный директор «Калашникова», член бюро Союза машиностроителей России Алан Лушников. "Это огромная проблема. И не только «Калашникова», но всей нашей оборонки.

Высококвалифицированных кадров не хватает, совершенно очевидно. Мы, конечно же, постоянно мониторим рынок труда и ищем нужных нам специалистов, но все больше понимаем, что стабильность в обеспечении персоналом может быть достигнута только за счет собственной системы выращивания кадров, чем и занялись особенно активно в прошлом году", — сказал Лушников. Он пояснил, что специалисты концерна разработали целую образовательную стратегию, которая включает в себя работу по поиску и обучению персонала со школы и до университета. Для этого у концерна есть Академия «Калашников», проект «Калашников Политех», в рамках которого происходит отбор наиболее талантливых молодых людей из профильных колледжей и институтов для их дальнейшего целевого обучения в ведущих вузах России под кураторством «Калашникова». Во время обучения они проходят практику на заводах концерна, получают стипендию, а по окончании вуза приходят на работу в «Калашников».

Ссылка на первоисточник
наверх